Наставничество – ключ к развитию педагогов и успеху организации! 25.01.2026

В современном мире, где требования к педагогам постоянно растут, а образовательные задачи становятся всё сложнее, роль наставника приобретает особое значение. Именно наставничество помогает молодым специалистам не только освоить профессию, но и найти свой уникальный путь развития, адаптируясь к специфике конкретной организации. Сегодня состоялся вебинар «Организационные модели наставничества: как выбрать траекторию развития под задачу педагога», посвященный организационным моделям наставничества

Милана Эдуардовна Арзуманян, Мария Борисовна Прибыткова:

Это была не просто лекция, а настоящая площадка для обмена ценным опытом! Ведущие эксперты и практики поделились своими наработками и успешными кейсами в области организации наставнических программ.

Почему наставничество – это важно?

Мы понимаем, что наставничество – это не статичная система, а динамичный процесс, требующий постоянного совершенствования. Чтобы быть по-настоящему эффективным, наставник должен постоянно повышать свою квалификацию и уметь адаптировать свои методы под конкретные запросы молодых педагогов и особенности своей организации. Вебинар дал необходимые знания и инструменты для достижения этой цели, помогая выбрать оптимальную траекторию развития под задачу каждого педагога.

Большое спасибо организаторам за возможность вебинар по инвестированию в будущее педагогического коллектива! Это событие стало отличным стимулом для дальнейшего совершенствования наставнических практик и укрепления профессионального роста в нашей команде.

Смотреть фотографии на Яндекс.Диске.