Задача административной команды помочь каждому, кто в этом нуждается. А чтобы помощь была эффективной и своевременной, нужно регулярно прокачивать свои навыки.
Как это сделать? Постоянно обмениваться опытом с коллегами. Что же такого важного дает обмен опытом?
- способствует разработке и развитию новых подходов и методик работы
- помогает восполнить дефициты, избежать спорные, сложные ситуации в работе, опираясь на успешные примеры своих коллег.
Ведь порой именно нестандартный подход к ситуации, мозговой штурм целой команды позволяет найти неожиданное, но действенное решение! Кстати, при регулярном обмене опытом и информацией с коллегами, вы способствуете формированию тёплой и доброй атмосферы в коллективе. А работать в таких условиях всегда приятно!
В институте образования НИУ ВШЭ состоялась итоговая защита проектов городских проектных групп заместителей директоров. В течение нескольких месяцев мы работали с пятью проектами и представили результаты экспертам - заместителю руководителя Департамента образования и науки города Москвы Антону Ильичу Молеву, начальнику Управления реализации государственной политики в сфере воспитания и дополнительного образования Департамента образования и науки города Москвы Николаю Викторовичу Антонову, заместителю директора ГБОУ ДПО МЦВП Алине Юрьевне Студенниковой и начальнику отдела взаимодействия с образовательными организациями ГБУ ГППЦ ДОНМ Евгении Николаевне Васильевой. Огромное спасибо, дорогие коллеги, за процесс и результат. Это был настоящий профессиональный диалог!
Новые точки роста определены! Огромная благодарность Департаменту образования и науки г. Москвы, Московскому центру воспитательных практик и Городскому психолого-педагогическому центру за возможность профессионального развития в столь интересном и конструктивном формате!